Kleine und mittlere Unternehmen

Die einzelnen Leistungen, für KMU und Privatpersonen, kurz zusammengefasst:

Aktuell

Freibetrag für Arbeit im Rentenalter

Erwerbstätige Frauen über 64 und erwerbstätige Männer über 65 sind bis 1400 Franken Bruttolohn pro Monat von Beiträgen an die Sozialversicherungen befreit. Als Arbeitgeber brauchen Sie nur den darüberliegenden Lohnanteil in der Lohndeklaration aufzuführen.
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Anpassung der Akontozahlungen für AHV-Beiträge
Selbständigerwerbender wichtiger denn je

Die Zinsbaisse wirkt sich nun auch auf die AHV-Beiträge der Selbständigerwerbenden aus: Der Zinssatz für den Abzug des investierten Eigenkapitals sinkt auf null. Damit entfällt ab dem Beitragsjahr 2016 der Abzug vom Einkommen. Umso wichtiger ist es nun, die Akontozahlungen an die Ausgleichskasse anzupassen.
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AHV neue Mitarbeitende: Unterjährige Meldepflicht aufgehoben

Seit 1. Juni 2016 müssen Arbeitgeber neue Mitarbeitende nicht mehr innert Monatsfrist ihrer Ausgleichskasse melden. Es genügt, die Mitarbeitenden Ende Jahr in der Lohndeklaration aufzuführen.
Der Bundesrat hat die neue Regelung per 1. Juni 2016 in Kraft gesetzt. Sie bringt Arbeitgebern eine spürbare administrative Entlastung.
Mit der unterjährigen Meldepflicht entfällt auch der Versicherungsnachweis, den die Ausgleichskassen jeweils zuhanden der Mitarbeitenden ausgestellt haben.
Eine Ausnahme gibt es: Neue Mitarbeitende, die noch keine AHV-Nummer haben, sind weiterhin innert 30 Tagen nach Stellenantritt der Ausgleichskasse zu melden.

Treuhand - Recht

Praxis-Tipp

Steuern

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Finanz- und Rechnungswesen

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Unternehmensberatung, Organisation

Praxis-Tipp

Administration, Personal, Versicherung

Praxis-Tipps

KMU – Alltag mit Gefahren

Nebst dem Tagesgeschäft benötigen Sie sehr viel Zeit für Offerten, Angebote, Arbeitsvorbereitung und Planung, Materialbestellung, Lagerbewirtschaftung und… und… und! Sie haben das fachliche Know-how auf Ihrem Gebiet und sollten genau dort diese Fähigkeiten einsetzen.

Am Abend muss dann noch alles lückenlos administrativ verarbeitet werden für die Nachvollziehbarkeit (Faktura, Garantieansprüche, Kundenfragen usw.). Sie haben aber auch noch hunderte von Ideen, wie Sie Ihre Firma in Zukunft weiterentwickeln wollen. Die strategische Unternehmensplanung und Führung benötigt auch noch Zeit, denn stehen bleiben heisst Rückschritt.

Ihre eigentliche Firmenleitung lastet Sie während 10-12 Stunden am Tag voll aus

Ihre Partnerin oder Ihr Partner möchte auch wieder einmal einen Abend mit Ihnen verbringen, aber gerade jetzt haben Sie eine wichtige Offerte zu erledigen. Wo bleibt die Zeit für Ihre Familie? Für die geplanten Ferien braucht es auch noch etwas Flexibilität, denn eine dringende Arbeit muss fertig gestellt werden! Ihre Kinder wollen mit Ihnen spielen oder es wird Ihr Rat als Vater verlangt. Ihre Familie braucht sie, vielleicht mehr als sie es sich bewusst sind. Investieren Sie auch hier Ihre Zeit, nicht nur in Ihre Firma!
Zusätzlich kommt noch der soziale Druck durch Ihr Umfeld auf Sie zu. Sie möchten wieder einmal mit Freunden zusammensitzen. Den Verein haben Sie bereits seit mehreren Wochen nicht mehr besucht. Vielleicht währe aber gerade da ein neuer (dringend benötigter) Auftrag für ihre Firma zu holen. Immer mehr Leute wenden sich von Ihnen ab, da Sie mehrheitlich keine Zeit haben, gereizt sind, oder in der Zuverlässigkeit nachgelassen haben.
Sie brauchen ein intaktes soziales Umfeld, sonst sind Sie sehr schnell ein Einzelkämpfer mit schlechten Karten. Doch der Tag hat nur 24 Stunden. Zu guter letzt kommt noch der gesamte administrative Aufwand dazu! Sie müssen sofort die Buchhaltung nachführen, den die Eidg. Steuerverwaltung, Abt. Mehrwertsteuern will die Abrechnung des letzten Quartals, seit Wochen wurden keine Rechnungen mehr geschrieben = die Liquidität wird knapp, Versicherungspapiere, AHV, BVG und … und …und haben auch noch Formulare geschickt. Aber wann ausfüllen?

Konzentrieren Sie sich nur auf Ihre Kernkompetenzen die Ihre Firma weiterbringen. Für alle anderen Arbeiten gibt es Spezialisten die Sie wirksam entlasten.

Ich mache mich Selbstständig

Erfolgreiche Jungunternehmer/innen, die ihre eigene Firma gegründet haben, basieren auf harter Arbeit und grossem Zeitaufwand. Man muss wissen, dass es trotz der begründenden Anzeichen einer erfolgreichen Selbstständigkeit gerade am Anfang aus finanzieller Sicht schwer werden kann. In den meisten Fällen erwirtschaften Jungunternehmer/innen in den ersten Jahren Verluste, sehen keine Zukunft und müssen, finanziell oder aus mangelnder Motivation, aufgeben.

Die Selbstständigkeit hat ihre Risiken!

Wer mit dem Gedanken spielt, den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen, sollte sich keinen Illusionen hingeben. Überlange Tage und kurze Nächte gehören in den Erfahrungsfundus jedes Jungunternehmenden. Doch obwohl sie einen Grossteil ihrer Freizeit opfern, ist die Zufriedenheit hoch.
Dennoch muss man wissen, dass Selbstständige zur Hälfte in den ersten drei Jahren scheitern. Verglichen mit Vollzeitangestellten geraten sie zudem öfter in finanzielle Schwierigkeiten.
Ein unverbindliches Gespräch mit Dolder-Treuhand hilft Ihnen bei der Entscheidungsfindung.